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卫宁健康(300253)04月28日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：董秘先生，今天的业绩说明上多次提人力资源压力大，两套产品人员融合，贵司目前的主要压力是在人力资源吗？贵司预计两套产品人员什么时候可以融合一起呢？是否有一些激励措施增强员工积极性呢？

卫宁健康董秘：您好！感谢您的关注。公司属于智力密集型的技术公司，成本、费用与人力资源相关度很高。公司之前已介绍过，希望年内实现两套产品人员的融合。公司通过建立完善有效的绩效考核机制，采用多种方式，包括不限于基本薪酬、绩效奖励、股权激励等手段，并加强企业文化建设，以吸引和留住人才。谢谢！

卫宁健康2023一季报显示，公司主营收入4.49亿元，同比上升0.82%；归母净利润-6353.47万元，同比下降300.02%；扣非净利润-7402.81万元，同比下降342.15%；负债率34.25%，投资收益-1433.89万元，财务费用1285.35万元，毛利率32.43%。

该股最近90天内共有12家机构给出评级，买入评级9家，增持评级3家；过去90天内机构目标均价为15.61。近3个月融资净流入2.6亿，融资余额增加；融券净流入539.54万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，卫宁健康（300253）行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标2.5星，好价格指标1.5星，综合指标2星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

卫宁健康（300253）主营业务：医疗软件研究开发、销售与技术服务业务,并为医疗卫生行业信息化提供整体解决方案。

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